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Seit 1992 sind die Unternehmen der VJ Group davon überzeugt, dass sie dazu beitragen können, das Leben ihrer Mitarbeiter, Lieferanten, Kunden und der Gemeinschaften, in denen die Unternehmen der VJ Group tätig sind, zu verbessern, indem sie die Standards für Gesundheit, Sicherheit am Arbeitsplatz, wirtschaftliches Wohlergehen, Bildung und Respekt erhöhen für die Umwelt - und das alles im Rahmen der Förderung eines guten unternehmerischen Miteinanders und einer nachhaltigen Entwicklung. Die VJ-Gruppe handelt bei all ihren Geschäften ehrlich und fair. In ihrer zentralen Betriebsüberzeugung und -kultur ist die Verpflichtung enthalten, dass die VJ Group ihr Geschäft in Zusammenarbeit mit Interessengruppen auf der Grundlage von Vertrauen, Teamarbeit, Ehrlichkeit und gegenseitigem Respekt aufbauen wird. Die VJ Group erwartet von allen ihren Geschäftspartnern, dass sie nach denselben Grundsätzen handeln.



Der Verhaltenskodex für Lieferanten verpflichtet alle Lieferanten oder Hersteller von Waren und Dienstleistungen für Unternehmen der VJ Group, ihre Subunternehmer und/oder Vertreter („Lieferanten“), ihre Geschäfte auf einer Grundlage zu führen, die den Anforderungen des Verhaltenskodex für Lieferanten entspricht.



Die Einhaltung des Verhaltenskodex für Lieferanten ist eine Voraussetzung für Geschäfte mit der VJ Group. Die VJ Gruppe behält sich das Recht vor, von Zeit zu Zeit zu überprüfen, ob Lieferanten den Verhaltenskodex für Lieferanten einhalten. Unterlassene Mitwirkung oder wiederholte schwerwiegende Verstöße gegen den Verhaltenskodex für Lieferanten und/oder lokale Gesetze können zu einer Einschränkung des Geschäfts und/oder zur Beendigung der Geschäftsbeziehung zwischen der VJ Group und dem Lieferanten führen.



Nachfolgend sind die Anforderungen des Verhaltenskodex für Lieferanten aufgeführt. Sie ersetzen nicht die Verpflichtung aller Lieferanten, die lokalen Gesetze einzuhalten. In einigen Fällen können diese Anforderungen die von lokalen Gesetzen festgelegten überschreiten.



1. Würde und Respekt

Der Lieferant wird im Umgang mit seinen Mitarbeitern keinerlei Form von Zwangsarbeit, Belästigung, Missbrauch oder körperlicher Bestrafung anwenden.

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2. Mindestalter des Arbeitnehmers

Mitarbeiter von Auftragnehmern müssen mindestens 18 Jahre alt sein. Der Lieferant darf Personen im Alter von 16 bis 18 Jahren für leichte Tätigkeiten beschäftigen, sofern die Gesundheit, die Bildung, die körperliche oder geistige oder sittliche Gesundheit oder die soziale Entwicklung des Jugendlichen nicht gefährdet werden. Auftragnehmer dürfen unter keinen Umständen Personen unter 16 Jahren beschäftigen.

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3. Nichtdiskriminierung

Der Lieferant darf seine Geschäfte nicht führen oder einen seiner Mitarbeiter aufgrund von Geschlecht, Rasse, Hautfarbe, Religion, Nationalität, Alter oder Behinderung diskriminieren.

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4. Prämien und Vorteile

Der Lieferant muss seinen Mitarbeitern Vergütungen und Leistungen gewähren, die den örtlichen Gesetzen entsprechen oder, in Ermangelung lokaler Gesetze, die sowohl innerhalb der Schuhindustrie als auch innerhalb der örtlichen Gemeinschaft, in der der Lieferant tätig ist, jederzeit fair und wettbewerbsfähig sind; mit Mitarbeitern in gutem Glauben.

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5. Standards Arbeitsplatz

Der Auftragnehmer stellt einen sicheren und sauberen Arbeitsplatz zur Verfügung, der hohe Standards aufrechterhält und die Gesundheit und Sicherheit jedes Mitarbeiters schützt.

Lieferanten müssen erkennen, dass alle Verletzungen vermeidbar sind, und die erforderlichen Maßnahmen ergreifen, um solche Risiken zu identifizieren, einschließlich Schulungen zu Gesundheit und Sicherheit (OHS).

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6. Umwelt

Der Lieferant wird seine Geschäfte in einer Weise führen, die die Notwendigkeit des Umweltschutzes anerkennt.

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7. Produktsicherheit

Der Lieferant stellt sicher, dass die von ihm an die VJ Group gelieferten Waren die ihm mitgeteilten Mindestqualitäts- und Sicherheitsstandards erfüllen oder übertreffen, damit die Gesundheit und Sicherheit von Mitarbeitern und Kunden nicht gefährdet werden. Der Lieferant kooperiert uneingeschränkt bei allen Produktsicherheitsaudits, die von Zeit zu Zeit durchgeführt werden.

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Dieser Verhaltenskodex basiert auf den BSCI-Regeln

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